2006-10-07

それで、どうして「不穏の種」が発酵した昨日の記事になったか、
というと、職場復帰前に「ストレスの種の一つ」に直面したから。
昨日、礼儀として、電話連絡の場、事務室に、御礼。

次に、所属長に、挨拶。普通、職場復帰する人間に、だね、
45分間も、自分の仕事内容がどれだけ大変かとか、
私の直属の上司（出張で不在）が、仕事をしないで楽をしているとか、
話し続けないでくれるかなあ･･･。普通、私のこと訊かない？
ま、いいけれど。一応訓練されているので（哀しいサガだなあ）
受容的に話は聞くけれど、あなたの専任カウンセラーでも、
何でもないんです、私。
それよりも、立場が立場なら、私が言いたい。
所属長、今まで歴任された支所での、途中退職者数と、
病休者数と、人事委員会に直訴された内容をご存知か、と。

上司批判が公に出来ない組織内で、
一方的な業績評価で給料に差をつけられ、
早期退職を暗に迫られたり、強制的な配置転換があっても、
要求は通らず、二極分化する世界。
人事委員会に至っては、直訴内容は認めても、
いったん下された業績評価の再評価は、認められないという、
訳のわからん組織。

労に報いるフィードバックが無く、
内外から、支所取り潰しの噂が絶えない職場で、
転勤この方、中から変えてくれと
これまた理不尽なことばかり、言われている身にもなって欲しい！
何で退院したばっかりで、直属上司の悪口ばかり、
こっちが聞かせられにゃー、ならんのだ。
情けない思いでいるのは、こっちの方なのだ。
そういうことするなと、この間、人事委員会から
直接「檄」があっただろうがー！！　ゼーゼーハーハー。

以上、「ひとりごと」です。ハハハハ（乾いた笑い）

きのう、どんなふうに気分転換したかというと、
くらげに会いに行きました。くらげを眺め、くらげになって、
くらげアイスを食べに、いや、どんな味か想像して･･･。
http://portal.nifty.com/2006/09/19/c/

それから、潮干狩りに行きました。マテ貝掘り。
徳島時代に初めて食べたのですが、これはけっこう美味しい貝です。
しかし、もう随分長いこと、味わっていません。
http://portal.nifty.com/2006/10/06/c/

以上のページで、一緒に癒されてみませんか？　
居ながらにして、くらげとマテ貝に癒される、私って･･･。何者？
そう、上手に浮かんで、漂いたい。せめて、ほんの少しの間。
「待て」貝になって、砂に潜ってしまいたい。上手に息を継いで。

本日は終日、狐の嫁入りでした。
雨なのに晴れ、晴れなのに雨。わけわかんない天気の1日。