所属・人員・担当・配置

新年度。たった一日で世界が変わる新年度。
５年前、一体自分がどこの誰かわからない気分でこの場を訪れた、
その頃の自分と今とがどれほど変わったか。
しなくてもいい苦労をするものではないというのが、私の持論。
必要ならばともかく、人間を良くするよりも悪くするような苦労を。
苦境を再起、心機一転のきっかけにできるという考えは、
後から振り返れば貴重な体験で尊いものかもしれないが、
そのど真ん中に巻き込まれた者にとっては、惨憺たるもの。
今までを振り返りながら、桜の咲き始めた道を運転。

新年度、朝から休暇を取って職場を離れている。
母の通院日が水曜に変わったため、主治医の元へ。
新年度の仕事始め早々、朝の9時から大学病院。
でも、驚くぐらい早く診察は終わった。
骨折の件、薬を変えるか変えないかの相談、
今は平成12年だと答える母。主治医の質問に答えようとせず、
周りの者の方がよく知っているからと振ってくる辺り、
いつもと違う反応。自分で答えずにやり過ごす、
主治医の前ではいい子でハイで居たがるのに、いつもとは違う反応。

とにかく、連れて帰り昼食の用意をして遅れて出勤。
二つ会議は終わっていて、３つ目からは間に合った。
何故か今年の転勤者は男性が多い。去年とは逆。
しかし、新任とはいえみんながみんな若いのではなく、
様々な職歴紆余曲折を経てこの場に来ている人もいるわけで、
今年の相棒は新人らしからぬ年齢。これを喜べばいいのかどうか微妙。

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ベスト・オブ・サティ

新しい職場で粗相があってはならぬと緊張している様子、
気配りで一杯の様子、何とも初々しい。
職場が若返るのを見るのはそれなりに新鮮で嬉しい。
しかし、先輩格に当たる人間の嫌味や当てこすりには疲れる。
勤務評価と給与と人事異動が絡むと、ぎすぎすすることこの上ない。
おまけに役職絡み、会議や担当部署、配置に関して、
全体のバランスよりも、各部署縄張り意識で行動。
着任以来、最もバランスの悪い配置と時間配分。
・・・担当部署に責任者を置かずに回り持ちだけに？
恐ろしい世界だ。

仕事はする人の所には集まるが、しない人の所には集まらない。
でも、それをわかって人事の評価をしてくれる上司がどれほどのものか。
人を使うは使われる。２人で出来ることを３人で楽しようとする部署。
３人でするべきことを２人でまわせと横槍を入れられる部署。
この力関係は何なのだろう。
新年度のスタートはこのすったもんだから始まり、
楽をしたい多数派、外回りや営業部門には絶対回らない派が多数派。
何かを変えたいのではなくて、やり過ごすだけの多数派。

私がいない午前中に色々相当あったようで、同僚いわく、
「もう今年は余分な事はしない、部屋に閉じこもらせて貰う」
今一人は「会議のメンバーに昇格したら、無条件に評価は上がる」
今年隣の席に来た人は「今まで仕事せずに来れたけれど、
今年は少し仕事らしい仕事せんと行かんかなあ」と掃除をしている。
部屋で１番年がみの人は、今まで決めたルールを無視して
自分にとって１番楽な選択を絶賛し、無法地帯。
やれやれ、これが新年度のスタートですか。

３つ目の会議に入ると、転勤者以外の１番若手が
「〜はしたくない。〜はごめん。〜は嫌。〜の仕事が多い」
いつから会議は文句を言うことが、自己主張と取り違えられているのか。
交渉・工夫・主張と譲り合い・折り合い、そういうものを無視して、
最若手から言いたい放題か・・・。
そんな苦々しい気持ちになってしまうのは、私が年を取ったから。
置かれる立場が今の職場に来てから全く変わってしまったから。

４月１日。「エイプリルフールなのに嘘を付かずに終わっちゃったよう」と、
残念そうに報告しに来る娘。ああ、エイプリルフールか。
世間ではそういうものもあったなあと、帰宅してから思う。
冗談ではなく、娘の矯正歯科の通院日、本日。
予約時間を忘れていて、カレンダーの書き込みも気づかず終わってしまった。
嘘ではなく、本気で忘れていた。
仕事始め。新年度の仕事始め。やれやれ。
緩やかに坂を転げるように、始まってしまった今日、新年度。

心模様ならぬ心の配置、ぐちゃぐちゃ。
それでも、やらねばならぬことをやらねばならぬ？
楽しい素晴らしい新年度の始まりだったと言えば、
本当にエイプリルフール・・・よね。
緩やかに坂を転げるような、そんな気分の今日。

ベスト・オブ・サティ

3つのジムノペディ~サティ・ピアノ作品集